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　　本報訊回顧青藥走過的六十年，離不開廣大職工的辛勤耕耘和無私奉獻，離不開勞動精神的傳承和工匠精神的傳播。習(xí)總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。為充分發(fā)揮勞模和先進人物的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，使工匠精神在青藥代代相傳，4月20日，集團公司黨委組織召開了“弘揚工匠精神，建設(shè)百年青藥——青藥人講青藥故事”座談會。

　　來自各單位的中層管理人員、一線班組長、歷年公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、生產(chǎn)骨干和青年職工代表17人結(jié)合自己崗位中的點點滴滴，暢談了對工匠精神的理解，對崗位工作的熱愛，對人生價值的執(zhí)著堅守，展現(xiàn)了青藥人愛崗敬業(yè)，默默奉獻，精益求精的高尚情懷，詮釋了立足崗位，踐行青藥核心價值觀，弘揚工匠精神的時代風(fēng)貌。

　　公司黨委書記蔡華在座談會上指出，2017年青海制藥廠有限公司搬遷升級改造項目工程正式啟動，今年公司又將迎來六十周年華誕和股權(quán)改革，這是青藥發(fā)展史上具有里程碑意義的大事件，召開這次座談會既是回顧總結(jié)六十年來青藥發(fā)展歷程的閃光點，又是弘揚和傳承工匠精神，整裝出發(fā)，邁向百年青藥新征程的重要時間節(jié)點。他說，工匠精神的核心是樹立對工作的精益求精，對產(chǎn)品的精雕細琢；是與企業(yè)共命運，與企業(yè)共成長，與企業(yè)共擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?；是把簡單的事情做的不簡單，把重?fù)的工作持續(xù)做好的執(zhí)著追求；是耐得住寂寞，踏實嚴謹，一絲不茍，承擔(dān)起份內(nèi)工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。每一名青藥人都應(yīng)成為工匠精神的倡導(dǎo)者和實踐者。

　　他強調(diào)，弘揚工匠精神，重塑工匠精神是新時期加強管理創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的時代需要。當(dāng)前，公司面臨著整體搬遷升級改造，不僅需要裝備的升級、工藝的升級，更重要的是需要專業(yè)技術(shù)人員的升級和技能水平的升級，大力倡導(dǎo)工匠精神、工匠文化，就是為青藥再出發(fā)再騰飛奠定堅實的思想基礎(chǔ)和精神支持；弘揚工匠精神，重塑工匠精神是我們自身成長和發(fā)展的需要。崗位是實現(xiàn)人生價值的起點，職工的成長成才需要工匠精神，需要精益、專注、執(zhí)著和創(chuàng)新；弘揚工匠精神，重塑工匠精神是打造百年青藥夢想的需要。人是企業(yè)發(fā)展的第一要素和資源，需要立足崗位，腳踏實地，干一行、愛一行、專一行、精一行，要有務(wù)實肯干的心態(tài)，敢于吃苦的精神，不斷開拓的激情。

　　蔡書記就青藥人如何弘揚和傳承好工匠精神提出：一是繼承。青藥六十年的發(fā)展歷程中，老一輩創(chuàng)業(yè)者們克服各種惡劣環(huán)境的考驗，才有了青藥今天的成就，他們身上表現(xiàn)出來的不畏艱難險阻、勇于開拓進取的精神需要我們一代代繼承；二是結(jié)合。要結(jié)合工作實際，在崗位上體現(xiàn)敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新；三是發(fā)揚。要契合新時代發(fā)展賦予新的內(nèi)涵，使工匠精神既有傳承又有創(chuàng)新，體現(xiàn)時代特點和企業(yè)要求；四是堅守。做一件平凡的事容易，堅持長期把平凡的事做到位不容易，專注于一個崗位、一項工作做到精益求精、追求卓越就是對工匠精神的職責(zé)堅守。